• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距2410期第二周自考考试还有1

距24年10月自考准考证已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 毛泽东指出:“不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方法。”这段话说明领导者在考察识别人才时,必须坚持

第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

毛泽东指出:“不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方法。”这段话说明领导者在考察识别人才时,必须坚持

  • A、全面的观点
  • B、历史的观点
  • C、发展的观点
  • D、辩证的观点
  • E、逻辑的观点
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

美国南北战争期间,林肯先后选用了四个将军,他们都没有什幺明显的缺点。尽管北方军队有人力、物力上的绝对优势,但从1861年到1864年三年多的时间里,却屡屡受挫。与此相反,南军首领罗伯特·李手下的每一位将领,从杰克逊开始,几乎每个人都有各自严重的缺点,但是他认为这些缺点不碍大局,而他们每个人也各有所长。林肯所任用的“完美无缺”的人一次又一次败在罗伯特·李将军的“缺点”将领的手下。林肯总统觉悟了,终于任命满身是“缺点”的格兰特将军为总司令,格兰特将军嗜酒如命。林肯也知道嗜酒误事,但是他更知道在北方军队所有的将领中,只有格兰特能运筹帷幄、以往的战绩证明他能决胜千里,对格兰特将军的任命,正是美国南北战争的转折点。试从领导选才用人的角度分析该案例。

领导选才用人的核心问题是

  • A、人才的阶级问题
  • B、人才的标准问题
  • C、人才的专业问题
  • D、人才的培养问题

“养兵千日,用在一时”,这句话体现了人才使用中的()

  • A、重视培养、用养结合的原则
  • B、用人不疑、疑人不用的原则
  • C、扬长避短、各尽所能的原则
  • D、结构合理、素质互补的原则